Ya habrás oído alguna vez aquello de que cuando Estados Unidos estornuda, el mundo entero se resfría. A tenor de ello, el siguiente 5 de noviembre será un momento histórico para toda la sociedad con las sexagésimas elecciones presidenciales del país. Dos caras conocidas en la batalla: el expresidente Donald Trump y la aún vicepresidenta Kamala Harris.

En plena recta final de la campaña, el candidato de los republicanos ha lanzado una advertencia a Europa con Apple de por medio.

Dos 'colecciones' de utilidades gratuitas dedicadas a la monitorización, administración y configuración de Windows destacan por encima del resto: la de NirSoft y la de SysInternals. Pero, en el caso de que quisiéramos tener todas estas utilidades a mano strong>al sumar entre las dos más de dos centenares de pequeñas aplicaciones, la descarga y mantenimiento de todas ellas por no mencionar el recordar las funciones de cada una se vuelve una misión imposible.

Un reciente informe publicado por el Hiring Lab de Indeed señala que, aunque la inteligencia artificial está transformando el mundo laboral, no es algo inminente que la veamos reemplazando a los trabajadores humanos. De hecho, según los datos recogidos, en ninguna de las más de 2,800 habilidades laborales evaluadas se considera "muy probable" que sea sustituida completamente por modelos de IA generativa, como GPT-4o de OpenAI.

En el universo de Hollywood es muy común el realizar comparaciones, tanto de trabajos cinematográficos como de carreras en el mundo del cine, pero cuando nos ponemos a hablar de dinero, muchas veces no lo tenemos muy claro, y es que no sabemos si pensar en los actores con más filmes en la lista o de aquellos que hayan participado en cintas número uno a lo largo de los años, sin embargo, si hablamos del actor con más dinero en el banco, podría sorprenderte que no es ningún agente secreto ni héroe

Está surgiendo un interesante debate en el Reino Unido a cuenta de una propuesta aparentemente muy transgresora: cambiar el actual precio de la electricidad determinado por una subasta a nivel nacional, con todos los ciudadanos pagando los mismos precios por kilowatio (aunque, obviamente, determinados por las tarifas y acuerdos a los que hayan llegado con sus distribuidoras), por un sistema de determinación de precios en función de la zona, que dividiría Gran Bretaña en siete zonas con precios i

En la paradoja de Aquiles y la tortuga, Aquiles está disputando una carrera contra una tortuga. Aquiles concede a la tortuga una ventaja, por ejemplo, de 100 metros. Suponiendo que ambos comiencen a correr a una velocidad constante (uno muy rápido y la otra muy lenta), tras un tiempo finito, Aquiles correrá 100 metros, alcanzando el punto de partida de la tortuga. Durante este tiempo, la tortuga ha corrido una distancia mucho más corta, digamos que de 10 metros.

Una interesante columna de Martha Gill en The Guardian, «Can you resist all the addictions modern life throws at you? Only if you"re rich enough«, pone el foco en el llamado «capitalismo de adiciones» o limbic capitalism, siguiendo una terminología acuñada por el historiador David Courtwright en su libro «The age of addiction: how bad habits became big business«.

Perder fotos de la galería del móvil puede ser una experiencia bastante angustiante. De un momento a otro, esos recuerdos que tanto valoramos parecen haber desaparecido sin dejar rastro. Por suerte, existen varias soluciones que pueden ayudarte a recuperar esas imágenes perdidas, y muchas veces es un proceso bastante sencillo. En este artículo, te voy a educar todas las alternativas para que puedas recuperar las fotos perdidas de la Galeria del móvil.

En la actualidad, donde la información y la formación online parecen omnipresentes, el nuevo club de emprendedores, Triunfers, está redefiniendo el modo en que se aprende y se conecta. Creado por Borja Girón, un emprendedor experto en Marketing Digital, Triunfers combina tecnología avanzada con una comunidad exclusiva para optimizar el tiempo y mejorar la gestión de la información.


Triunfers se centra en proporcionar valor a sus miembros a través de diversas herramientas.

Los empleados de ventas de Dell pensaban que ya habían cumplido con su mandato de volver a la oficina, la empresa les dijo a todos los empleados de Estados Unidos que eligieran entre trabajo híbrido o remoto, con la condición de que los trabajadores remotos no podrían acceder a ascensos dentro de la empresa a mejores puestos.

A partir de mayo, los trabajadores híbridos debían estar en la oficina 39 días al trimestre, aproximadamente tres días a la semana y se controlaba la asistencia.