Te pones los AirPods para que nadie te agobie y empiezas a dictar en voz alta. Un email, parte de un texto, lo que sea. Pareces ocupado, centrado en una tarea, pero en realidad solo estás aparentando que trabajas en algo. Esta parece ser una de las estratagemas de muchos empleados relativamente jóvenes, de la Generación Z, frente a las políticas corporativas de mayor control y mayor vigilancia de jefes omnipresentes.

Cuando se quiere buscar empleo una de las grandes dudas que se puede llegar a hacer es dónde se puede hacer. En la actualidad hay una gran cantidad de portales en internet donde con un criterio de búsqueda, puede mostrar una serie de ofertas de trabajo de todo tipo. El SEPE también cuenta con su propia base de datos que se llama 'Empléate', y que es muy recomendable usar por la cantidad de ofertas que tiene.

Buena parte del mundo tiene un problema a corto y medio plazo, un problema llamado demografía. La tasa de fertilidad de diversos países es paupérrima y la natalidad ha caído en picado en muchos de ellos. Los países asiáticos como Corea del Sur, pero no podemos hablar de invierno demográfico sin mencionar Japón.

Mientras el país lucha por lograr la tasa que garantice el relevo generacional, se las está viendo y deseando para que las empresas tengan mano de obra.

Hay procesos de selección que resultan interminables y muchos profesionales en busca de nuevas oportunidades laborales parece que se están hartando de esto como muestran muchas personas que comparten sus historias en Reddit. Además, hay expertos que alertan que los procesos mal hechos hacen a las empresas, simplemente, perder talento.

Hoy vamos con una nueva historia que ha causado gran polémica en el foro.

La creciente digitalización ha traído consigo múltiples beneficios y oportunidades, al tiempo que ha incrementado significativamente el riesgo de ciberdelitos. Este fenómeno preocupa a expertos y aseguradoras a nivel mundial. De acuerdo con el último Documento sobre la criminalidad en España del Ministerio del Interior, más del 90% de las denuncias relacionadas con la cibercriminalidad se deben a fraudes informáticos, con un marcado incremento en las estafas de tipo phishing.

Hace cinco años ahora millones de personas estaban empezando a probar "las mieles" del teletrabajo. Millones de personas iban a sustituir el tráfico diario, los apretones en transporte público por levantarse, hacerse un café y con el mismo pijama, sentarse delante de su ordenador.

La pandemia comenzaba a preocupar y estaba a punto de confinarnos.

Microsoft ha abierto nuevas vacantes en España, ofreciendo oportunidades laborales en distintos perfiles dentro del sector tecnológico. La compañía fundada por Bill Gates ha publicado más de 50 ofertas de empleo para laborar en ciudades como Barcelona y Madrid, con interesantes beneficios para los candidatos seleccionados.

Hay investigaciones y estudios que han descubierto que hay empresas que han decidido pagar menos a la gente que decide laborar desde casa y que hay trabajadores que también aceptarían un sueldo más bajo a cambio de tener cierta flexibilidad laboral.

Hace unos días hablaba con una colega que estudió derecho que tiene 25 años y que lo está pasando mal en su trabajo. Básicamente en la entrevista de reclutamiento le mostraron unas oportunidades laborales excelentes en la empresa, pero en la práctica el pago permanentemente acaba siendo menos del prometido por diferentes cláusulas (tiene un sueldo fijo más comisiones). Y además, el ambiente laboral es muy tenso, a causa de la relación del jefe con el equipo.

En un entorno empresarial cada vez más exigente, donde la competitividad y la innovación son esenciales, la consultora HARKETING, especializada en gestión de talento y marketing para recursos humanos, ha presentado el Documento Anual sobre Tendencias en Gestión del Talento y Diversidad 2024-2025.