Al igual que ya hablamos en el pasado de un CEO de una startup que revisó miles de CV para dar una serie de tips en X, ahora llega el turno de otra experta que es Loredana y que tiene como misión en redes asesorar en la búsqueda de teletrabajo. Ahora, tras revisar diferentes currículums, ha querido dar una serie de consejos para que sepas como transmitir mejor la información. Algo que se ha complementado además en las respuestas.

El primer consejo que ofrece a través de su cuenta de X es la importancia del título del currículum. Este normalmente se encuentra en la parte inferior del nombre, y obviamente va a ser una de las primeras cosas que va a consultar el responsable en recursos humanos. Por ello el título laboral es lo que debe ir aquí.

Por ejemplo, si es un currículum para una empresa tecnológica, el título laboral puede ser "desarrollador en Java". siempre acorde al puesto al que se va a aspirar y lógicamente a la formación y experiencia que se vaya a registrar en el propio archivo.

Y algo que hemos repetido hasta la saciedad es que siempre hay que hacer un currículum personalizado a la oferta laboral a la que se está aspirando. Es por ello que si se está interesado en un trabajo de desarrollo, lógicamente la formación y la experiencia deben ir en consonancia, dejando otros datos irrelevantes de lado como un puesto de cajero o de limpiador, por ejemplo, que hemos desarrollado.