Hacer dos cosas a la vez puede ser una característica que por muchas personas sean bien vistas, aunque los expertos en productividad opinan lo contrario. Pero ya no solo porque esto provoca que no se sea más productivo, sino que incluso se llegue al punto de perder el empleo, como ha ocurrido en la consultora EY de Estados Unidos y que ha recogido Financial Times. Una consulta que en el pasado ya ha sido noticia dentro de las Big Four por el exceso de horas en los trabajadores. 

Según el artículo publicado, han sido varios los empleados de la consultora EY (Ernest & Young) los que se han visto en la calle por una grave vulneración de la ética del trabajo. Y esta grave vulneración se trata de hacer precisamente dos tareas de manera simultánea, como es un curso mientras se está trabajando.

"Nuestros valores fundamentales de integridad y ética están en el centro de todo lo que hacemos. Recientemente, se tomaron medidas disciplinarias adecuadas en un pequeño número de casos en los que se determinó que algunas personas habían infringido nuestro código de conducta global y la política de aprendizaje de EEUU em>Estas han sido las palabras oficiales que ha dado esta consultora para justificar los despidos de sus empleados por infringir su código ético.

Los consultores despedidos habían asistido a dos formaciones online de manera simultánea mientras estaban en su puesto de trabajo.