Buscar un nuevo empleo cuando se está en una mediana edad es algo realmente complejo. Las empresas casi siempre tienen como objetivo contratar a personas relativamente jóvenes para poder estar en plantilla, haciendo que las personas que superan los 40 años tengan complicado acceder al mundo laboral. Algo que le pasó a una usuaria de Reddit que contó como fue rechazada en una segunda entrevista porque buscaban alguien más joven.

En el hilo de Reddit, la afectada comenzó explicando que se presentaba para un puesto de trabajo en el departamento de recursos humanos de una empresa. Su edad es de 48 años, pero cumplía con todos los requisitos que se mostraban en la oferta laboral.

En una primera toma de contacto para este puesto de trabajo, el responsable de contratación le afirmó que "eres una candidata perfecta, tu currículum es genial, ¿cuándo puedes hacer la entrevista?" Ya esta frase hace indicar de que efectivamente el puesto de trabajo te lo van a conceder. Pero la realidad es muy diferente.

Si seguimos leyendo, esta afectada manifiesta que durante la entrevista laboral el responsable ya tenía claro que no la iba a contratar. Empezando por "Sí, miré tu currículum de nuevo unos minutos antes de esta entrevista y tuve una mala sensación". Una respuesta que la dejó descuadrada, ya que en mente tenía que la semana pasada le había dicho que su perfil era el indicado. Y por eso estaba en la entrevista.