Diversos directores de empresas tecnológicas han alertado de un problema que están viviendo: cuando buscan trabajadores para su plantilla se encuentran que reciben muchísimas solicitudes de empleo de candidatos que parecen perfectos pero que, en realidad, son perfiles falsos. Y aprovechan, las tecnologías: estos perfiles abundan en vacantes de teletrabajo y usan la IA para inventar quiénes son.