En el panorama económico actual, los trabajadores autónomos se enfrentan a múltiples desafíos para mantener sus tareas en orden. Entre gestiones administrativas, obligaciones fiscales y la atención directa a sus clientes, muchas veces no queda tiempo para ocuparse eficientemente de la parte contable. Por ello, contar con herramientas adecuadas para facilitar la facturación y el cumplimiento tributario es más necesario que nunca.

En un momento en que muchas empresas están instando a los empleados a laborar a las oficinas, quieran o no quieran (en muchas ocasiones, las decisiones de los jefes ha creado un debate muy polarizado con los trabajadores), hay todavía muchas empresas que buscan trabajadores en remoto.

Diversos directores de empresas tecnológicas han alertado de un problema que están viviendo: cuando buscan trabajadores para su plantilla se encuentran que reciben muchísimas solicitudes de empleo de candidatos que parecen perfectos pero que, en realidad, son perfiles falsos. Y aprovechan, las tecnologías: estos perfiles abundan en vacantes de teletrabajo y usan la IA para inventar quiénes son.

Desde ya mismo, en este mes de abril, la ciudad de Tokio quiere dar ejemplo a las empresas y administraciones de todo el país implementando para todo su personal público una jornada laboral de cuatro días, una fórmula que ha resultado un éxito en muchos países y que, como veremos, en Japón ya fracasó en otros intentos.

Ahora la propuesta llega con más fuerza para la capital del país, que prueba su semana de cuatro días entre todos sus trabajadores públicos.

Hace cinco años desde que una pandemia obligó al mundo a probar de forma masiva el teletrabajo permanentemente que fuera posible. En este lustro mucho ha pasado y aquel evento ha traído a nuestras vidas nuevas tendencias en cuanto cómo concebimos el trabajo: muchos estudios han demostrado que apreciamos la flexibilidad más que nunca antes.

Hubo una época en la que la gente podía lograr  un aumento salarial más fácilmente si cambiaba de trabajo que quedándose en su empresa, pero ahora hay un cambio de tendencia.

María tiene 26 años y es abogada. Comenzó su carrera laboral trabajando en un banco sustituyendo una baja y desde hace meses arrancó a laborar para una gran empresa, especializada en fondos de inversión. Su puesto requiere muchas horas de trabajo al día ya que a veces necesita ver a clientes cuando acaban sus jornadas laborales, a altas horas de la tarde y en diferentes puntos de la geografía de su región.

En un contexto de grandes despidos en muchas empresas del mundo, hemos visto que la bautizada como 'Gran Renuncia' que llamó mucho la atención en 2022 se ha frenado. Pero aún así, muchas son las personas que están dejando sus trabajos en masa, incluso en España, y muchos estudios apuntan a que las razones son el hastío que la gente tiene a las exigencias laborales de sus empleadores, basadas en el trabaja mucho y cobra poco.

La Velada del Año es un evento de gran envergadura que requiere de un gran equipo humano detrás. El evento presencial es un punto realmente importante que requiere de mucha coordinación, pero además hay otras partes del proyecto donde se necesitan trabajadores. Uno de ellos es la página web, para la que están buscando a dos programadores para teletrabajar con un sueldo más que bueno.