Muchos son los términos interesantes que el mundo laboral nos está dejando con los cambios de tendencias. Por ejemplo, tenemos un fenómeno de nombre "Rage Applying" que está marcando tendencia. Podría traducirse como "echar  aplicaciones con rabia".

Personas que están descontentas con sus trabajos, aplican a muchísimas ofertas de trabajo en un momento de ira. Este concepto va muy unido a otros que ya hemos analizado como el quiet quitting (o renuncia silenciosa) y el quiet hiring (o la contratación silenciosa).

Europa lidera la renuncia silenciosa: los trabajadores están desencantados con su empresa y trabajan lo mínimo en vez de dejarla


Ahora tenemos las vacaciones silenciosas. Pasa mucho en países de América como Estados Unidos o Además de América Latina en los que tomar vacaciones no está muy bien visto. De acuerdo con un nuevo estudio, los millennials y la generación Z a menudo no toman sus vacaciones anuales por temor a parecer vagos de cara a sus jefes.

Libby Rodney, explica que según las conclusiones el 40% de los millennials admitieron tomarse tiempo libre sin avisar a su jefe. Y, obviamente, teletrabajar hace esto más sencillo.

Según las revelaciones, esta gente, para pretender estar trabajando, programan mensajes para que se envíen durante el horario laboral, o incluso fuera del horario habitual para dar la impresión de que están trabajando horas extra.